Vi använder Cookies för att kunna erbjuda bästa möjliga service på vår webbsida.Genom att fortsätta använda webbsidan godkänner du vår användning av Cookies.   Jag godkänner

Environmental Social and Governance Report

MiljöRapport om samhällsengagemang och styrning

  • Människor
  • Planeten
  • Produkter
  • Rapporter
  • I fokus

Under hela vår över 100 år långa historia har vi med stolthet strävat efter att vara en god samhällsmedborgare. Förutom att tillhandahålla rese- och livsstilsprodukter av hög kvalitet har vårt företag under det senaste århundradet haft en positiv påverkan på de samhällen vi verkar i.

Människor

People

Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Samsonites anställnings- och arbetsförhållanden omfattar mer än 12 000 medarbetare. Företagets policy är att vi ska attrahera och behålla de mest kompetenta medarbetarna i alla regioner, erbjuda meningsfulla utvecklingsmöjligheter, belöna och uppmärksamma goda prestationer samt skapa en säker arbetsmiljö, samtidigt som vi främjar medarbetarnas hälsa och välbefinnande.

Anställning

Samsonite verkar för rättvisa möjligheter till anställning och utveckling. Världen över strävar Samsonite efter att vara ett företag där de mest kvalificerade personerna vill arbeta, där människor anställs och avancerar baserat på sina meriter och där det finns stora interna utvecklingsmöjligheter.

Utveckling och utbildning

Samsonite fokuserar på att utveckla och uppmärksamma team. Vi söker också skapa en erkännandekultur som främjar goda prestationer och gör det möjligt att behålla talanger.

Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

Samsonite strävar efter att skapa säkra arbetsplatser där medarbetarnas hälsa och välbefinnande främjas. Samsonite följer fastställda rutiner för att säkerställa efterlevnad av tillämplig arbetsmiljölagstiftning och regler.

Arbetsvillkor

I medarbetarkoden beskrivs Samsonites åtaganden i fråga om lagefterlevnad, etiska riktlinjer och en allmän tillämpning av Internationella arbetsorganisationens (ILO) arbetsvillkor. Dessa åtaganden syftar till att skydda våra medarbetare och motverka olagliga arbetsförhållanden, inklusive avskyvärda brott som barnarbete och människohandel.

Planet

Planeten

planet
Emissions

Utsläpp

Samsonite följer tillämpliga lagar och bestämmelser avseende utsläpp av växthusgaser, utsläpp till vatten och mark samt produktion av farligt och ofarligt avfall. Vi strävar efter att minimera utsläppen och minska eller återanvända avfall. Vi mäter energiförbrukningen, utsläppen och avfallet på alla våra tillverkningsanläggningar. Vi bevakar också energiförbrukningen vid våra distributionscentra, regionalkontor och butiker.

Use of resources

Resursanvändning

Samsonite strävar efter att effektivisera användningen av energi och vatten. Tillverkningen vid våra tre anläggningar sker med ett slutet vattensystem, vilket innebär att vattenförbrukningen är relativt låg jämfört med andra branscher. Enligt lokal lagstiftning måste även avfallet rapporteras regelbundet. Produktionsprocesserna på våra anläggningar genererar minimalt med farligt avfall. Samsonite anlitar tredjepartsföretag för upphämtning och kassering av avfall. Varje Samsonite-anläggning identifierar besparingsmöjligheter och vidtar egna energi- och utsläppsminskande åtgärder. Samsonite applicerar sedan dessa åtgärder på övriga anläggningar.

Natural resources

Naturresurser

Samsonites miljöengagemang tydliggörs genom vårt löpande arbete för att minska vår totala påverkan på miljö och naturresurser, både internt och, i vissa fall, även gentemot tredje part. Interna projekt relaterade till energiförbrukning, utsläpp och avfall medför även fördelar för många medarbetare. Samsonite har fokuserat på att minska utsläppskällor som genererar högre koldioxidekvivalenter genom att använda smarta tekniker eller alternativa tekniker.

Drift

operations

Samsonite strävar efter att bedriva sin verksamhet på ett ärligt och hederligt sätt samt i enlighet med tillämplig lag. Vårt fokus på företagsansvar handlar inte bara om vad vi gör, utan också om hur vi gör det. Samsonite strävar efter högsta möjliga standard i all verksamhet, och för alla produkter vi säljer.

Supply Chain

Organisation av leveranskedjor

Samsonite jobbar för att säkerställa att våra samarbetspartner i vår globala leveranskedja tillämpar socialt och etiskt godtagbara tillverkningsförfaranden. Det var av omtanke om medarbetarnas välbefinnande som vi utarbetade våra etiska riktlinjer, vår uppförandekod för direkta och indirekta tillverkare i leveranskedjan. De etiska riktlinjerna beskriver vår vision när det gäller godtagbara verksamhetsmetoder relaterade till arbetsrätt, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, arbetsuppgifter, leverantörssystem och arbetarskydd. Dessa riktlinjer överensstämmer med Internationella arbetsorganisationens (ILO) principer, t.ex. förbud mot tvångsarbete och barnarbete. Samsonite vidtar åtgärder för att analysera och minimera sociala risker i leveranskedjan.

Community

Samhället

Samhällsengagemang är en viktig del av vårt arbete. Samsonite har ett starkt engagemang i de samhällen där vi verkar och där våra medarbetare lever. Samsonite stödjer även samhället genom att ge medarbetarna möjlighet att erbjuda ekonomiskt stöd, arbetstid och icke-monetära donationer till sina respektive samhällen. Samsonite betraktar lokala engagemang som en möjlighet att bidra till hälsa och ekonomiskt välstånd i dessa samhällen.

Produktansvar

Samsonite tar produktansvar på allvar i all sin verksamhet. Nedan beskriver vi vår genomtänkta syn på kundservice, dataskydd och sekretess, immateriell egendom, produktkvalitet och produkter.

customer service

Kundtjänst

Garantipolicyer för Samsonites produkter, information om tjänster och reparationer samt kontaktuppgifter till kundtjänst finns på vår webbplats. Kundtjänst hanteras lokalt i respektive region eller land. Reparationer utförs av våra egna reparationscentra eller tredje part.

data protection and privacy

Dataskydd och sekretess

Samsonites policy är att uppfylla lagkrav avseende dataskydd och sekretess.

product quality

Produktkvalitet

För var och en av våra största produktkategorier finns det en kvalitetshandbok. Samsonite har utarbetat ett omfattande program för kvalitetskontroll för att vi ska kunna säkerställa att alla produkter vi säljer uppfyller eller överträffar våra höga kvalitetskrav (t.ex. slitage och hållbarhet). Programmet beskriver vilka tester som ska utföras för våra varumärken/produkter och vilken testutrustning som ska användas vid dessa tester.

product testing

Produkttestning

Produkttester och kontroll av råmaterial, komponenter och färdiga produkter utförs vid Samsonites egna tillverkningsanläggningar samt av många olika tredjepartsleverantörer. På så sätt kan vi säkerställa att våra produkter tillverkas enligt högsta standard.

Tumble Test Tumlartest

Handle Test Handtagstest

Drop Test Falltest

Wheel Test Hjultest

Zipper Test Blixtlåstest

Locks Test Låstest

report
report

Rapport om miljö, samhällsengagemang och styrning

Nedan följer rapporter om Samsonites miljöarbete, samhällsengagemang och styrning. Här beskrivs Samsonites hållbarhetsarbete och mål för de kommande åren.

Rapport 2016

pdf Download
recycling
recycling

Återvinning

och användning av lokala naturresurser
minskar vår miljöpåverkan

Samsonite uppmanar till spridning av idéer som minskar avfallet och energiförbrukningen på alla våra anläggningar. Till exempel används återvunna material i tillverkningen (bl.a. kartong, träpallar och, viktigast av allt, plastrester som antingen återanvänds direkt eller säljs som avfall till tredje part för återanvändning i alternativa produkter). Här följer några exempel på åtgärder vi har vidtagit:

  • Genomförandet av ”5S”-projektet (1) i Nashik i Indien (för identifiering och bortforsling av överflödig utrustning och avfall) har lett till ökad återvinning av material och utrustning som inte används.
  • Solpaneler har installerats på anläggningarna i Belgien och Ungern i syfte att öka användningen av förnybar energi.
  • Vid vår anläggning i Nashik, Indien, renas utsläppsvatten och regnvatten på plats och används för odling av trädplantor, som sedan planteras ut inom ramen för ett regionalt projekt (se avsnittet om miljöförvaltning nedan). Genom dessa åtgärder har Nashik-anläggningen kunnat kompensera sin energiförbrukning genom koldioxidbindning.
environment
environment

Miljöförvaltning

och stöd till utbildning i Indien

Samsonites ledning och medarbetare gör skillnad i indiska Nashik genom betydande investeringar i lokal grundskoleutbildning och miljö i samarbete med en lokal stiftelse och lokala samhällsledare. Nyckelpersoner inom företaget sitter i stiftelsens styrelse och deltar i alla beslut som fattas.

”Som ett sjukhus på insidan och som en trädgård på utsidan” – så brukar Samsonites rutinerade anläggningschef i Nashik, Yashwant Singh, beskriva vad vi vill åstadkomma. Anläggningen investerar i samhället genom ett växthus för odling av trädplantor. Växthuset ligger precis intill den moderna anläggningen, som tillverkar hårda Samsonite-väskor för både inhemsk försäljning och export. Specialanpassade snabbväxande buskar och träd planteras på mark som ägs av Samsonite. På så sätt skapas ett grönområde som motverkar markerosion och hjälper till att hålla kvar växthusgaser. Arbetet slutar dock inte där. Många landområden runt Nashik har betats alltför intensivt och Samsonite vill göra något åt detta. Tusentals träd har planterats och trädväktare har placerats ut bland plantorna för att förhindra att djuren kommer åt dem.

När det gäller skolor samarbetar Samsonites medarbetare med lokala samhällsledare för att välja ut de byar som är i störst behov av hjälp. På grund av sitt isolerade läge har dessa byar ofta inte tillgång till de resurser som finns i staden Nashik. Modernisering av skolbyggnader, toaletter och skolgårdar prioriteras med stöd och deltagande av berörda samhällen.

Orsaken till vårt fokus på miljö och utbildning är en omfattande lokalkännedom samt företagsledningens engagemang i dialog med lokala samhällsledare. Grundskoleutbildning är en viktig förutsättning för att flickor ska kunna få en bättre framtid. Och återplantering av skog är mycket viktigt för att miljön ska förbättras. Vilka resultat har uppnåtts? Tusentals elever och hundratals skolor, lärare och rektorer i 120 byar har gynnats av våra program. ”Vi kan inte förändra allt, men vi kan göra mindre insatser som dessa” säger Milind Vaidya, sedan många år chef på Nashik-anläggningen.